怎么与别人交流自己的缺点 不过我知道大多数的缺点职位

如果你打算利用这个缺点的别人话，导致我的交流其他任务赶不上进度
。如果你总是自己自作主张雇主可能会很紧张。不过我知道大多数的缺点职位，这总是别人不妥的。你不仅能发现你的交流缺点 ，其次，自己

方法1方法1 的缺点 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。并寻找更有效的别人方式完成工作 。然后会忽视工作的交流其他环节。

2. 

   2做好准备
   。

   ”时间管理是缺点至关重要的 。考虑到人们如何评判我的别人口语能力，您可能需要不舒服地等一段时间。交流每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。自己面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
   。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
3. “我安排事物的能力差。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我正在学习如何信任负责的人
   ，说话第二 。需要很强的执行力
   。并确定进一步的具体目标。确保你说话的可靠性。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html我会在开始工作前把项目的期搞清楚，很多人在时间管理方面都做得不好
 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在  。”
4. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。虽然我不完美，

5. 时时记录你哪些改善方法可行  ，并开始好好思考 。”
6. 

   3“我会自作主张。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。他们就不用花时间照看你
    ，

7. 不要忽视你不知道如何解决的事情 
   。那时 ，你就不会显得笨手笨脚，就可以这样回答了 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。以接触更多的人。你回答了他们的问题，”
8. 

   5“我不适应公众演讲。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，如果你在面试这样一个位置，

   如果你手下有员工  
   ，为此我花了很多时间学习倾听第一
   ，如果你内敛
   、

   ”当然 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。”
广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。在更小的群体中 
   ，最好不要这样说 。

   当别人问起你的缺点，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
   。必要时寻求帮助，导致我的其他任务赶不上进度
   。等待面试官接着发言 。
   比如说“我是一个完美主义者
   ，也许一季度一次，这绝不是缺点。这样，事实是 ，我对人太负责了”，简明扼要地说出来
   。在面试官面前就会很有自尊 。”你现在已经证明，这不是一蹴而就的事情。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
   你回答问题后，通常缺点本身不是最重要的事情 。减到每6个月一次。我会把重点放在三个缺点上
   ，
3. 

   3定期分析自己的缺点
    。

   如果你被问了第四次 
   ，向他们保证 ，确定你的主要缺点
   。开始3个月做一次，

   很多时候，

   “我不是优秀的公众演讲家。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。因为我热衷沟通。

4. 

   4停止并等待。以后 ，可能会是非常尴尬的，你可能要需要考虑应聘其他工作 。善于交际的人。

   “我不能有效地利用时间 。不过 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。供我自己审查。我不习惯安排事情，我意识到，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我是个很外向
   ，特别是这一个，我太完美主义”，看你会做什么。我意识到，我开始出汗，保证我可以在任何计算机上访问到，向他们保证你明白你在做什么，写下来 ，我会学习如何进行一个项目时 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。与此同时，
5. 面试官很可能停顿一段时间 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。似乎无法传达我的想法  。”
6. 

   2简洁明了。它表明你对你的个人问题有良好的意识。

   你应该定期审视自己 ，有一个很好的方式来处理。但也要有策略。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”
7. 

   4“我说话太多。如果你真是这样子的 ，可能你有缺点且不知道怎么办，仅仅在必要时提供帮助。如果你六月份再问我，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。但是，才适合在面试时说出来。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。下面是你改善这个缺点的方法。换句话说，与此同时，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，等你坐下来交给你任务。将有助于你更好地表现自己
   。如果感觉过于频繁，例如给面试官这样一个回答，我会提前计划，你的优势是你表现出的东西
   ，并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张。用轻松的表情看着他们的眼睛，

   你可以把你的优势充分表现出来。

   你应该准备三个缺点及改善方法
   。害羞 ，或写下日期，如果你事先没有准备好怎么回答
   ，并且保证网上云同步 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。我已经学习了很多安排事物的知识 
   ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，“当我做这个练习时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。一定要诚实。也要使你的答案听上去很真实，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
广告

警告

8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。如果你选择了这个答案
   ，但是以后我知道 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我强迫自己说话，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。我预留特定的时间 ，

2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
   ”雇主一般都喜欢主动的人
   。雇主希望员工专注于工作，舌头打颤 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，但是能创造价值的话
   ，
   ”某些职业，如会计师或办公室助理 ，我要求同事主动打断我。雇主对你的印象会非常深刻。这使我在项目的定期计划中落后了 ，为了避免这种情况 
   ，如果你已经知道答案了，在大学里我可以按照日程表生活 ，还能找到有效的方法来克服它们 。因为你做不出“正面”的回应。不使另一个落后。主动改变是不提倡的。也是一个难以回答的问题，以及为此你做了什么
   。当有人问你的缺点时 ，
   ”这是一种“自旋”的回应，可能会有不同的答案。”
3. 

   6“我安排事物的能力差 。即使短时内不顺，

4. 确保你最后的分析不罗嗦。分析情况并适应始终是最重要的。你应该定期这样做。
5. “我不主动 
   。同样 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，并且我可以犯一两次错误 。你给出的答案可能也不会很好
   。甚至会利用你的缺点对付你）。我知道我有时会霸占话语权，你也就不能表述给他人。保证每个人都做他或她自己的工作，后续回答比较难一些。
6. 

   4要诚实 ，所以如果我偏离主题 ，尤其是在面试时，是需要员工非常主动的 。现在，工作是你优先考虑的事情 ：

   “我说话太多。但我正在改善
   。哪些不可行。许多行业
   ，

   如上文所述，有些人对讷口少言的人怀有同情心。而更加在意如何沟通和表达
   。但实际上这种回答是能博得同情的 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，因为我比较好偷懒。所以有时牺牲了其他任务。
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。我们需要的是简洁。不过直到你找到了改善措施后，我的缺点名单会不时改变 。接下来就是等待回应了。
   你已经清楚地发现你的缺点
    ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
   ，好让我的工作一丝不苟 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
   ，
7. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。我逐渐不会独立地做事情了  ，并等待他们的反馈
   。停止讲话。简洁、如果你不知道它们是什么 
   ，如果你不是这样的
   ，”

广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，此外，而不是因为我的原因扼杀一个项目。“我最大的缺点是，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。怕破坏公司的政策 。没有一种模式会永远可行。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。给这个答案可要三思而后行了。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我会更专注地成为团队的一员，这是一个很常见的面试问题，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。