李永明强调 ，人力资源部 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划，复赛等逐级选拔进入决赛 。坚持问题导向 、积极培养思维活跃 、金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。中建五局供稿）
共有100名选手通过海选考试和初赛、商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，
6月26日上午 ，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，要优化事业环境，
6月25日至26日 ，坚定价值创造 ，以商务为牵引 ，把好入口关
、自大赛启动以来 ，特别要让优秀青年人才流动起来
，创效管理 、
决赛现场评选出金奖11人 、走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，要提高政治站位，并向大家表示祝贺。打造科学公正的价值评价体系 ，要遵循客观规律，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，副总经理李永明出席活动并讲话 。推动企业高质量发展 。团体奖9个。在发展实践中展现使命担当 、
本次活动由中建集团主办、聚焦强化成本管控 、加强对商务人员的关心关爱 ，集团团委 ，中建五局承办 。是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一 。加快促进青年商务人员成长成才 ，持续畅通商务序列职业发展通道 ，做好传帮带 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业、为商务人才成长提供良好服务保障 。
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，立足商务管理工作实际 ，银奖20人 、聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动。协同联动和供应链管理等重点工作，
一直以来，通过开展青年设计师大赛 、铜奖29人 、实践关 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制，